Un Avis de la Plateforme RSE pour l’Intégration des Réfugiés

Suite à une saisine de la Délégation interministérielle à l’accueil et à l’intégration des réfugiés (Diair), la Plateforme RSE de France Stratégie a remis son avis à Alain Régnier – Délégué interministériel à l’accueil et à l’intégration des réfugiés – le 11 septembre dernier dans lequel elle identifie les facteurs clés de succès pour favoriser l’intégration professionnelle des personnes réfugiées au sein des entreprises.

Rôle de la Plateforme RSE dans l’Intégration Professionnelle des Réfugiés

Installée au sein de France Stratégie, la plateforme RSE formule des recommandations sur les questions sociales, environnementales et de gouvernance soulevées par la responsabilité sociétale des entreprises. Elle rassemble et fédère autour de cette mission les différentes administrations de l’État, les organisations représentant les entreprises et le monde économique, les organisations syndicales de salariés, des représentants de la société civile et de la recherche.

Méthodologie et Auditions

Pour mener à bien ses travaux, le groupe de travail constitué pour l’occasion a conduit une quinzaine d’auditions d’experts issus d’horizons divers. Rappelant que les personnes réfugiées dans l’entreprise sont source de richesse culturelle et d’avantage économique, la Plateforme RSE a identifié les leviers à mobiliser pour permettre aux entreprises de mieux les intégrer.

Recommandations Clés pour l’Intégration des Réfugiés dans les Entreprises

• Prendre en considération les impacts liés à ces populations dans leur démarche RSE lorsque les entreprises ont mis en œuvre ou souhaitent définir des politiques et actions en faveur des réfugiées
• S’appuyer sur les expériences réussies pour améliorer les procédures de recrutement
• Former et sensibiliser les collaborateurs afin de déconstruire les stéréotypes et de faire évoluer les procédures de recrutement
• Développer et soutenir les initiatives locales par le développement des Contrats Territoriaux d’Accueil et d’Intégration (CTAI) afin d’engager les territoires dans une dynamique d’intégration
• Réaliser une évaluation du programme AGIR (Accompagnement Global et Individualisé des Réfugiés)
• Privilégier l’approche pluriannuelle du financement des politiques d’intégration afin d’apporter une réponse durable à l’intégration professionnelle des personnes réfugiées
• Promouvoir et développer les clauses sociales d’insertion réelles et pérennes dans les marchés publics
• Favoriser et renforcer des formations linguistiques adaptées aux personnes réfugiées, y compris à visée professionnelle
• Engager une réflexion avec les États membres de l’Union européenne tenant compte des enseignements des dispositifs d’urgence mis en place pour les Ukrainiens et Ukrainiennes

Ce rapport et ces recommandations confortent la poursuite et le déploiement de la stratégie nationale d’accueil et d’intégration décidée par le Gouvernement en étroite collaboration avec l’ensemble des acteurs du monde économique déjà pleinement engagés en faveur de l’emploi des personnes réfugiées.